Nouvelle prolongation de la durée maximale d’indemnisation en cas de réduction de l’horaire de travail (RHT)

Le Conseil fédéral a décidé de prolonger jusqu’au 31 janvier 2027 la durée maximale d’indemnisation en cas de réduction de l’horaire de travail (RHT), qui reste fixée à 24 mois au lieu des 12 mois prévus par la loi.

Cette mesure vise à soutenir les entreprises confrontées à un contexte économique toujours difficile, marqué notamment par les tensions géopolitiques et les incertitudes commerciales internationales.

L’objectif est de préserver les emplois et d’éviter une hausse du chômage, en particulier dans les secteurs exportateurs comme l’industrie des machines et l’horlogerie.